老板问，你失业多少时间了？90后会计说了一句话，直接被录取
自从会计证被取消以后，会计从业门槛降低，有很多人加入到会计的行业，让会计职场的竞争就变得更加激烈。有很多企业在招聘会计的时候，除了注重会计的工作经验外，还会考虑会计的从业经历，毕竟一些优秀的会计人从她的工作经历就能看出端倪来。
会计小臻是个90后，从事会计有五年的时间了，以前在一家农村合作社里干会计，上个礼拜的时候，有家高新技术企业招聘主管会计，工资待遇都挺高的，小臻感觉不错，就去参加了面试。
刚开始面试的时候，老板提问了小臻一些高新技术企业税收优惠方面的知识，小臻虽然以前在农村合作社工作，对高新技术企业接触不多，可小臻平时爱学习，为了自己以后的发展，对一些税收优惠方面的政策都十分了解，所以小臻对老板提问的问题，回答的思路清晰，老板也很满意。接着老板问了一些税收筹划方面的问题，小臻回答的也还不错。
最后老板想从侧面了解一下小臻的从业经历，也顺便考察一下小臻的会计能力，就问了小臻这样一个问题，你失业多少时间了？因为在老板的眼里，失业的会计，一般能力都不是很强，而且公司招聘的时候，失业会计来参加招聘的应该多些。
小臻听了老板的提问后，没有急于回答，小臻隐隐约约猜到了老板问这个问题的真正目的。小臻思考了有一分钟，然后对老板说，我现在还有工作，我感觉你们这个单位待遇不错，才来这里招聘的。老板你问这个问题的真正目的，是在你的心里有这样一个想法，因为会计水平低，所以会失业，失业时间长的会计，就是因为很多单位没有愿意用的。
小臻说完这些后，老板轻轻的点了点头，什么也没说，小臻接着对老板说，我说最后一句，会计失业时间的长短，虽然跟会计的能力有那么一点点关系，但关系不是很大。一个会计只要不挑剔，都能找到工作。老板听小臻说完这句话，高兴的说，我喜欢你最后说的这一句话，一个90后能有这样的感悟，真的不错。你被录取了，随时可以来单位上班。
会计同行，你们同意小臻的回答吗？