正确的企业文化对创业公司的成功起很大影响，企业文化就是创业公司的血液，没有血液企业是活不久的，现在，创业公司层出不穷，每天文章各种泛滥，大部分在讲这些初创公司是如何在行业内掀起热浪的，这些热情高涨的公司，有很大一部分打破了办公室里一个个的小隔间，让他们的员工能够在一个无阻碍的办公环境下合作，创新，将全部的潜能发挥出来，这也证明这些攻读有着很好的公司文化。
杜绝办公室政治，在好的企业文化里，每个人都彼此信任，对想法的评价基于价值，而不是看是谁提出来的，这样的公司会更富于创造力，公司成员对于即将获得的回报感到满足，而在一个不太好的企业文化里，每个人不满意自己所得，每个人都想证明自己的付出，这样的企业氛围会让人感觉到非常可怕。
当你意识到资金工作是一种使命感的时候，你已经超越了工作本身的意义，你意识到哪些事情应该做哪些事情又不比去做的时候，你会精力充沛，好的企业文化是由这群人构成的，他们有能力做很多事情，同时他们有很乐意去承担，，他们心甘情愿付出，这样的文化核心通常是信任公司，他们觉得公司从事的事情是最重要的。
公司能够提供一个良好的竞争环境，好的创业企业文化要在精神上奖励表现出色的员工，而对表现不佳者要非常严厉，最终留下来的人会发现，他周围的同事都是跟他一样，甚至更为出色。
好的创业公司应该突破传统福利的束缚，应该多倾听员工的声音，对于他们来说，或许周五一下午的休息时间比每周一次的免费餐点更有利于鼓舞士气，企业文化兴在于人，衰也在于人，一定要确保你雇佣了合适的人，因为，企业文化特性最终是员工人格的集合。